愛知・名古屋での求人・採用情報サイトJobliss(ジョブリス)Nagoya

求人情報サイト JOBLISS(ジョブリス)は、「仕事で輝きたいあなた」を応援します。

愛知県名古屋市内及び近郊に勤務地・会社がある求人情報を提供する地元・地域密着の求人サイトです。
求人サイト新規スタートキャンペーンにつき掲載料金、初期費用、年会費、成果報酬等は一切必要ありません。
すべて無料でご利用いただけます。
※画像加工など原稿作成、リライトなど一部有料の場合がございます。

基本掲載料金
お問合わせ

お申し込みから掲載まで

専用の画面から原稿内容の入力、画像(写真・ロゴなど)入稿をしていただき求人情報の公開をしていただけます。
※ 公開掲載内容の変更も可能。採用ニーズがなくなった時点で即掲載停止もできます。

登録に必要な情報

  • 1.フリー画像 3点

    会社・職場の雰囲気を伝えるお写真
    取り扱い製品、スタッフ、社屋・店舗外観・ロゴなど

  • 2.求人データー・PRポイント

    基本募集要項、ここが自慢などPR、メッセージ

  • 3.MAP

    勤務地、又は事務所所在地

  • 4.企業情報

    会社概要など

  • 原稿入力画面より各項目を入力しメールにてお送りください。
    ※パソコンメールをご用意・使用をお願いいたします。

○求人情報サイト JOBLISS~ジョブリス~は、法律遵守・求職者保護の観点から独自の掲載基準を設けております。

この掲載基準に基づいて掲載をお断りしたり、事前に資料の提供をお願いしたり、求人内容の変更をお願いする場合がございます。

<広告掲載基本方針>

社会の信頼に応え真実を伝えるものとする
公序良俗を守り、品位を損なわないものとする
社会秩序を重んじ、関係諸法規を遵守するものとする

<広告掲載基準>

以下に該当する広告は取り扱わないものとする。

  • ・事業内容、営業方法等が関連諸法規に違反している広告主
  • ・悪質商法を行っている広告主及び関連性の高い広告主
  • ・プライバシーの侵害、差別を肯定・助長する可能性が高い広告主
  • ・反社会的広告主及び関連性の高い広告主
  • ・特定の団体・個人にかかる政治・選挙に関する広告
  • ・意見広告・宗教広告等の思想信条に関わる広告
  • ・合同募集、委託募集

※上記の他、幣社が妥当でないと判断した場合には掲載をお断わりすることがあります。 掲載開始後にも事前に通告なく訂正・削除を行う場合がありま すのでご了承下さい。

<以下に該当する業態は掲載をお断りしております。>

  • ・金融商品取引業・金融商品仲介業の登録・届出業者以外で投資商品・預託商品・株等の売買・仲介等を行っているところ
  • ・海外・私設商品先物取引業、海外宝くじの販売取次
  • ・性風俗特殊関連営業・電話異性紹介営業・性風俗特殊営業などの成人向け商品・サービスを取り扱うところ
  • ・ギャンブル系(競馬・競輪・競艇・オートレース・パチンコ等)の予想ソフト販売、会員向け当たり情報の提供
  • ・インターネット異性紹介事業、出会い系サイトの制作・運営などを行うところ
  • ・カジノスペースがあるところ
  • ・交通違反反則金代行業、公団公社申込代行業
  • ・個人調査会社・探偵業など
  • ・結婚情報サービス業・結婚紹介業
  • ・新聞拡張専門業
  • ・信用保証・債務保証・身元保証業務会社
  • ・NPO、NGO、ボランティア団体
  • ・モデル・芸能事務所(個人事業主及び法人事業主の一部)
  • ・クイックマッサージ・アロママッサージ・リラクゼーションマッサージ等国家資格所持者以外が施術を行うマッサージ店
  • ・個人宅に訪問購入(出張買取)を行うところ
  • ・風俗営業法/接待飲食等営業のうち1号営業、2号営業、6号営業に該当するところ、及びガールズバー・ガールズ居酒屋など
  • ・占い師、麻雀店及びパチンコ店での代打ち、モニター、ゲームプレイヤー、医学実験被験者などの募集
  • ・成功報酬制の募集
  • ・海外で勤務する人の募集
  • ・応募者の負担金が発生する募集(一部の名目を除く)
  • ・ハローワークや他媒体を介しての応募が必要な募集

※その他弊社基準によりお断りする場合がございます。

<○求人広告を作成する際の表記注意点>

求人広告を掲載する場合は、以下を順守の上作成をお願いいたします。
これに反する場合、求人広告の一部、または全部を修正・削除することがあります。

  • ・事実に基づいた情報を表記してください。
  • ・応募者が誤解をしないわかりやすい表記をしてください
  • ・業界・他社・他職と比較し批判する表記はご遠慮ください。
  • ・サイトの品位を落とすような表記はご遠慮ください。
  • ・著作権、肖像権、氏名権等第三者の権利を侵害する表記はしないでください。
  • ・労働基準法・最低賃金法等諸法規に違反する表記はしないでください。
  • ・国籍・人種、思想、宗教、身体条件、家族、出身地、性別、年齢制限等による差別はしないでください。
  • ・「No.1」、「トップ」、「最初」、「シェア80%」、「唯一」等明確に他に比べて優位なことを示す場合は客観的な証明物による証明ができる場合のみ表記してください。

<応募者に対するお願いと個人情報>

職業安定法の趣旨に則り、貴社への応募者の個人情報の取扱には十分ご注意ください。
貴社の採用目的以外の利用はなさらないようお願いいたします。

<応募者には誠意をもった対応をお願いいたします。>

最近「企業に応募したが返答がない」「応募書類を返却してもらえないがどうしたらいいか」など、応募者から弊社への問い合わせが増えております。採用選考時の応募者への対応が企業のイメージを左右することもあります。
応募者からの問い合わせや応募メール、応募書類の取扱などについては、誠意をもって迅速にご対応くださいますよう、お願いいたします。

過去のお知らせをみる